hai diễn giả Đỗ Hoài Nam và Nguyễn Mạnh Dũng chia sẻ về kinh nghiệm khởi nghiệp tại diễn đàn.

Chia sẻ tại diễn đàn, ông Đỗ Hoài Nam (đã đầu tư vào 14 công ty) - đồng sáng lập Up Co-Working Space cho rằng, các start up tại Việt Nam thường hay "chết" sớm. Từ kinh nghiệm đầu tư vào start up, ông Đỗ Hoài Nam phân tích, nền kỹ thuật Việt Nam tương đối ổn, kỹ sư Việt Nam tốt, nhưng ta thiếu những người biết kinh doanh, kinh doanh giỏi, đặc biệt là lãnh đạo chưa đủ độ sâu, kinh nghiệm. 

Thực tế, đến nay chỉ có Công ty cổ phần công nghệ VNG có đội ngũ gồm cả kỹ thuật và người đứng đầu giỏi đã thành công. Nguyên nhân là do start up Việt Nam thiếu sự cọ xát với môi trường kinh doanh... Do vậy cần có không gian làm việc chung để cộng đồng start up giao lưu, chia sẻ kiến thức, kỹ năng với các nhà đầu tư đã thành công, nhà đầu tư thiên thần...

Cùng quan điểm này, ông Nguyễn Mạnh Dũng, Giám đốc điều hành Quỹ Cyber Agent (hiện đã đầu tư kinh doanh tại 40 công ty trong và ngoài nước) cho biết, những hạn chế đó khiến start up Việt Nam chỉ kêu gọi đầu tư hạn chế ở mức vài chục triệu USD chứ chưa có DN nào hút vốn vài trăm triệu USD. Vì vây, một trong những cái cần của start up là kiến thức thực tế và tầm nhìn...

Về gỡ khó cho các start up, các diễn giả cho rằng một nguyên nhân khó khăn trong gọi vốn của DN khởi nghiệp là việc thực hiện đầu tư, gọi vốn bị vướng ở thủ tục hành chính. Trong khi đó start up nhất là trong lĩnh vực khởi nghiệp sáng tạo thì sản phẩm công nghệ có vòng đời ngắn. Vì vậy các DN khởi nghiệp cần nghiên cứu kỹ khi gọi vốn, phải thuyết phục nhà đầu tư tin mình để thực hiện đầu tư cho việc phát triển kinh doanh sản phẩm...

(Theo Châu Anh/Hanoimoi)

Thảo luận về điểm hạn chế ảnh hưởng đến khả năng nhận được mức lương “khủng” của các ứng viên CNTT Việt Nam, người đứng đầu Công ty Navigos Search đã nêu quan điểm:  “Ứng viên CNTT Việt Nam thường yêu cầu nhận được lợi ích cao cho bản thân trước khi đóng góp sự thành công cho công ty, chính thái độ này khiến doanh nghiệp e dè trong việc trả lương cao cho ứng viên.

Ngoài kỹ năng và kiến thức, nhà tuyển dụng ngành CNTT rất quan tâm đến thái độ của ứng viên. Việc xây dựng hình ảnh cá nhân là điều tối quan trọng vì nhà tuyển dụng có thể xem xét đến cách hành xử của ứng viên trên mạng xã hội. Chính vì vậy, hãy thể hiện đồng nhất thương hiệu cá nhân của bạn từ thực tế cho đến mạng xã hội, đồng thời hãy đóng góp vào thành công của công ty trước khi yêu cầu nhận được lợi ích cao hơn”.

Bà Nguyễn Phương Mai cũng cho biết, theo ghi nhận của Navigos Search, có trường hợp tuyển dụng ứng viên cấp cao ngành CNTT với lương 7.000 USD. Tuy nhiên, để nhận được công việc này, ứng viên đó cũng đã phải kiên trì trải qua tới 15 vòng phỏng vấn, về kiến thức chuyên môn, kỹ năng, trắc nghiệm tính cách, IQ…

Trong năm thứ ba liên tiếp sự kiện việc làm cho cộng đồng công nghệ Việt Nam được VietnamWorks và TopITworks - hai trang web việc làm thuộc Navigos Group tổ chức, Tech Expo 2017 có chủ đề “Vùng đất tương lai” diễn ra tại Hà Nội và TP.HCM trong tháng 8 vừa qua. Theo thống kê của đơn vị tổ chức, sự kiện năm nay đã thu hút được sự tham gia của hơn 2.500 ứng viên ngành CNTT ở cả Hà Nội và TP.HCM, cùng 51 nhà tuyển dụng gồm 14 nhà tuyển dụng dự ngày hội tại Hà Nội và 37 nhà tuyển dụng góp mặt tại sự kiện ở TP.HCM.

Ghi nhận từ đơn vị tổ chức cho thấy, mỗi gian hàng tuyển dụng tại Tech Expo 2017 nhận được từ 100 - 200 hồ sơ ứng tuyển của ứng viên. Sự kiện năm nay được các doanh nghiệp đánh giá là khá sôi động. Đặc biệt, so với các năm trước, các ứng viên đã có sự chủ động hơn trong ứng tuyển trực tiếp thay vì chỉ mang tính chất tham quan. Nhiều nhà tuyển dụng thực hiện các bước lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn trực tiếp ứng viên ngay trong ngày diễn ra sự kiện, quy trình phỏng vấn diễn ra đúng chuẩn và đầy đủ các vòng. Tại nhiều gian hàng tuyển dụng, các Trưởng phòng nhân sự và Giám đốc doanh nghiệp cũng hiện diện để tiến hành phỏng vấn các ứng viên bất cứ lúc nào.

Đến với Tech Expo 2017 diễn ra tại TP.HCM vào cuối tháng 8, Công ty KMS - một doanh nghiệp phần mềm lớn tại Việt Nam đăng ký một gian hàng khá lớn với hơn 10 nhân viên tuyển dụng nhận hồ sơ và tư vấn công việc cho ứng viên. Chia sẻ về tình hình tuyển dụng của Công ty, bà Phương Lê - Quản lý tuyển dụng của KMS cho biết, những năm gần đây KMS luôn trong tình trạng tuyển dụng thiếu chỉ tiêu ở tất cả mọi cấp bậc, bao gồm cả những vị trí dành cho người mới ra trường.

Làm quen với Samsung Gear 360

Trước khi sử dụng, người dùng nên nắm rõ tính năng, vai trò và từng nút bấm có trên camera Samsung Gear 360. Bên trong hộp đi kèm sản phẩm, ngoài một chiếc camera Samsung Gear 360, người dùng còn được trang bị một chân đế nhỏ có thể mở ra làm chân đứng hoặc gập lại thành tay cầm trong lúc chụp, quay video. Ngoài ra, Samsung còn chu đáo tặng kèm một khăn lau nhỏ và một hộp đựng bằng vải mềm, giúp bảo vệ thiết bị một cách tối đa khi bỏ vào trong balo, túi xách,...

Người dùng cần chú ý sạc đầy pin trước khi sử dụng. Ngoài ra, tất cả hình ảnh, video thu được sẽ được lưu vào trong thẻ nhớ microSD. Chính vì vậy, bạn cũng nên lưu ý lựa chọn loại thẻ nhớ chất lượng cao để đảm bảo trải nghiệm trơn tru trong suốt quá trình sử dụng.

Kết nối Samsung Gear 360 với smartphone Galaxy

Hiện tại, Samsung Gear 360 tương thích với hầu hết các dòng điện thoại Galaxy cao cấp, bao gồm Galaxy S7/S7 edge, Galaxy S6 edge+, Galaxy Note5, Galaxy S6 và Galaxy S6 edge. Người dùng có thể điều khiển Samsung Gear 360 trực tiếp từ điện thoại, thông qua một ứng dụng có sẵn trên Samsung Galaxy Apps với tên gọi Gear 360 Manager.

Nhiều người cho rằng trò chơi thương mại điện tử đã mang lại thành công to lớn cho Amazon và Alibaba (hiện nay đã có trên 400 tỷ USD vốn hóa thị trường - thước đo quy mô của một doanh nghiệp). Amazon là cửa hàng trực tuyến với tất tần tật mọi thứ được phân loại theo thứ tự - sách, đồ gia dụng, hàng điện tử, quần áo, cửa hàng tạp phẩm. Trong khi đó, với 2 trang web lớn Tmall và Taobao, Alibaba đã đi trước một bước khi sử dụng mã tiện ích SKUs - công cụ tìm kiếm giúp khách hàng lưu lại sản phẩm đã chọn nhanh chóng và quản lý chúng một cách dễ dàng, khoa học.

Trước đây, thời điểm mà người mua và người bán bị giới hạn về mặt địa lý, mọi mặt hàng chỉ mang tính chất “tiện lợi và tạm thời” nghĩa là luôn có tất cả mọi thứ với giá rẻ nhất có thể.

Tuy nhiên, điều này không còn đúng trong thị trường thương mại điện tử ngày nay, khi mà điện thoại thông minh là công cụ tìm kiếm chính, người tiêu dùng có nhiều lựa chọn và trở nên thông minh hơn. Kéo theo việc phải nâng cấp thị trường, đặc biệt ở Trung Quốc, khách hàng đang cải thiện đời sống với các mặt hàng du lịch, hàng gia dụng, thời trang, ăn uống trên cơ sở tìm kiếm những xa xỉ phẩm mà giá cả phải chăng - độc đáo mà giá thấp.

Một vài thương hiệu điện tử mới xuất hiện như dao cạo Dollar Shave Club, giày hiệu 73Hours hay hệ thống marketing chiều dọc là khu chợ Houzz dành cho việc trang trí và tân trang nhà cửa, DarbySmart cho các nhà chế tạo hoặc Red/Xiaohongshu và hàng loạt trang web về sản phẩm làm đẹp tăng đột biến ở Trung Quốc. Nhờ khả năng cung cấp những trải nghiệm cho người tiêu dùng, những doanh nghiệp này đang chiếm ưu thế trên thị trường, trở thành mối đe dọa đối với 2 nhà thương mại điện tử lớn Amazon và Alibaba.

Tìm kiếm hay khám phá

Amazon và Taobao là các kho ảo khổng lồ dựa vào việc mua sắm có mục đích. Người tiêu dùng ghé thăm các trang web này để tìm một sản phẩm họ muốn và mua với giá thấp. Đầu tiên là đăng nhập, tìm kiếm mặt hàng, ấn mua nó và lưu lại, và nếu họ muốn được giao hàng miễn phí thì phải chờ đến mấy ngày sau mới nhận được, quy trình này quá khắt khe và rườm rà đối với một người dùng trình duyệt web trên điện thoại.